اهداف و راهبردها

هداف، خط ‌مشی و بخشی از برنامه‌های انجمن داروسازان ایران

هدف اصلی:

بهبود جایگاه انجمن داروسازان ایران در نظام ارزش‌گذاری کلان کشور و نگرش عمومی مردم، به‌منظور دست‌یابی به اهداف این انجمن

اهداف کاربردی:

۱.  بازآفرینی هویت و منزلت اصیل جامعه‌ی داروسازی در نظام سلامت جمهوری اسلامی ایران

۲.  نقش‌آفرینی موثرتر انجمن داروسازان ایران در نظام سلامت و فعال‌سازی ظرفیت‌های خفته این انجمن

۳.  افزایش اعتماد و همبستگی جامعه‌ی داروسازی نسبت به انجمن داروسازان ایران و هم‌افزایی در رفع مشکلات

۴.  رفع تعارضات درون صنفی مابین صنوف مختلف عضو انجمن به‌منظور تحکیم روابط و ارائه صحیح خدمات

خط‌مشی:

۱.  واخواهی مطالبات به‌حق مردم و جامعه‌ی داروسازی در تعامل با دستگاه‌های مربوطه با تقویت وجهه‌ی کار‌شناسی و صنفی انجمن

۲.  مشارکت فعال در نقد و اصلاح طرح تحول سلامت و تبیین جایگاه حرفه داروسازی مبتنی بر سطح‌بندی خدمات با حفظ استقلال حرفه‌ای

۳.  تلاش برای بازتعریف نقش بخش‌های دولتی و  غیردولتی در  ارائه  خدمات و نظارت و بر آن در سطح کلان جامعه

۴.  تلاش در ترویج اخلاق پزشکی در نزد تمامی  اعضا و پایبندی ایشان به آن  در ارایه خدمات سلامت به مردم

۵.  بر حذر بودن از فعالیت‌های سیاسی در لوای انجمن، ضمن احترام به گروه‌‌ها و تشکل‌های سیاسی و قانونی موجود

۶.  ارتباط شفاف و مستمر با بدنه‌ی جامعه‌ی داروسازی از طرق مختلف به‌منظور اطلاع‌رسانی و کسب نظرات

۷.  شفاف‌سازی اقتصادی و صرفه‌جویی مالی در اداره‌ی انجمن داروسازان ایران و متقابلا کمک به توسعه شعب در شهرستان‌ه

۸.  حفظ استقلال و شان تشکیلاتی تمامی ارکان انجمن داروسازان ایران و تعمیم فرهنگ نظارت و ارزیابی در تشکیلات

۹.  صیانت از اساس نامه انجمن داروسازان ایران  و پاسداری از تمامی ظرفیتهای قانونی و حقوقی آن

راهبرد‌‌ها و برنامه‌های اصلی:

تحلیل و برنامه‌ریزی:

۱.  تدوین و انتشار برنامه‌ی راهبردی و عملیاتی انجمن داروسازان ایران بر اساس اولویت‌های علمی، حرفه‌ای، اجتماعی و اقتصادی جامعه‌ی داروسازی

۲.  تدوین و پیشنهاد الگوی بومی بکارگیری داروسازان ، در طرح تحول سلامت و تغییرات احتمالی نظام ارجاع

۳.  ارائه الگوی مناسب برای مشارکت انجمن داروسازان ایران و سایر نهادهای مدنی حوزه سلامت به‌منظور هم‌افزایی در اهداف انجمن

۴.  توجه ویژه به عوامل اجتماعی موثر بر فضای حرفه ای و اشتغال

۵.  مشارکت فعالانه در ریفرم نظام آموزشی مطابق با نظام سطح‌بندی و آمایش سرزمینی به‌منظور بهبود کیفی توانمندی دانش‌آموختگان

بازنگری تشکیلاتی سازمان و انسجام عمومی:

۱.  شفاف‌سازی عملکرد فردی و گروهی متولیان انجمن و استقرار نظام گزارش‌دهی مستمر از عملکرد و پیشرفت برنامه‌ها

۲.  چابک‌سازی و اصلاح ساختار و تشکیلات انجمن به‌قصد تمرکززدایی و تقویت نظام اداری در شعب شهرستان‌ها

۳.  کمک به توسعه‌ی فیزیکی و تشکیلاتی انجمن داروسازان ایران در شهرستان‌‌ها و متقابلا بهره‌گیری از توانمندی آن‌‌ها در کمیسیون‌های کار‌شناسی

۴.  برقراری تعاملات موثر با سایر انجمن‌های علمی و صنفی به‌منظور مشارکت و هم‌افزایی در اهداف مشترک

۵.  به‌روزرسانی بانک جامع اطلاعاتی اعضای انجمن داروسازان ایران و تامین بستر مناسب ارتباطی و رسانه‌ای با همکاران

۶.  صیانت از  جایگاه حقوقی مجمع عمومی، و بازرسین انجمن داروسازان ایران  و شفاف‌سازی حدود اختیارات

۷.  تسهیل و توازن در حضور گروه‌های پرجمعیت جامعه داروسازی در کلیه‌ی ارکان انجمن داروسازان ایران به‌منظور تامین عدالت در پیگیری مشکلات گروه‌ها

۸.  تلاش برای تامین بستر مناسب برای حضور فعال و مستقیم جامعه‌ی داروسازی در ارکان کشوری خصوصا قوای مقننه و مجریه و تشکل‌های مردم‌نهاد

ارتقای ارزش‌های اخلاقی و فرهنگی:

۱.  حمایت از حقوق اعضا و پافشاری بر قداست حرفه‌ی داروسازی از طریق شناسایی عوامل ایجاد خدشه‌ به اعتبار اجتماعی

۲.  تغییر نگرش انجمن با حمایت بیشتر از گروه‌های آسیب‌پذیرتر عضو انجمن داروسازان ایران ازجمله جویندگان شغل و شاغلین در تنگنا

۳.  ایجاد ارتباط مناسب جامعه‌ی داروسازی با جامعه‌ی هنری کشور و تهیه‌ی آثار فاخر فرهنگی با موضوعات داروسازی

دفاع از حقوق حرفه‌ای:

۱.  تعیین ارزش واقعی  خدمات دارویی و دفاع کامل از پیاده‌سازی کتاب ارزش نسبی خدمات و بخش‌های فعال نشده آن

۲.  مبارزه موثر با مداخلات سازمانها و نهادها در امور جامعه داروسازی و حدود خدمات حرفه ای و نیز تعیین حدود صلاحیت حرفه‌ای گروه‌های مختلف شغلی به‌منظور کاهش اختلافات

۳.  واکاوی و اقدام موثر در جهت ارتقای درآمدی شاغلین گروههای مختلف حرفه داروسازی

۴.  اصلاح قراردادهای یک‌جانبه‌ی سازمان‌های بیمه‌گر و داروخانه ها

۵.  تلاش برای حذف بازدیدهای سنتی و سلیقه‌ای مامورین دستگاه‌های مختلف و پیشنهاد الگوی مناسب و فاخر نظارتی

۶.  دفاع موثر و نظام‌مند در خصوص تاخیر در تادیه تعهدات سازمان‌های بیمه‌گر و کسورات یک‌جانبه آنان

استفاده از دانش و تحقیق:

۱.  برگزاری دوره‌های معتبر آموزش مهارت‌های حرفه‌ای به‌منظور افزایش ظرفیت‌های حرفه‌ای جامعه داروسازی

۲.  سازمان‌دهی همایش‌‌ها و دوره‌های بازآموزی در سراسر کشور و تمرکززدایی از روند کسب مجوز برگزاری این دوره‌ها

۳.  فعال‌سازی حوزه‌ی پژوهشی و تعیین اولویت‌های پژوهشی کاربردی از منظر حرفه‌ای به‌منظور مداخلات سازمانی موثر

ظرفیت‌سازی اقتصادی و رفاهی:

۱.  تامین منابع مالی پایدار برای اداره‌ی انجمن با استفاده از ظرفیت‌های جذاب جامعه‌ی داروسازی در تعامل با دیگر صنوف

۲.  کمک به ساماندهی مهارت‌های جانبی داروسازان ازجمله افزایش دامنه‌ی حدود صلاحیت آنان درحوزه مشاوره و طب مکمل

۳.  توسعه و تمرکززدایی امکانات رفاهی و تلاش برای برقراری پوشش‌های حمایتی برای کلیه‌ی اعضا

اطلاع‌رسانی موثر رسانه‌ای:

۱.  حضور فعال در فضای رسانه‌ای کشور به‌منظور نقد و کار‌شناسی نظام سلامت و تثبیت جایگاه حرفه داروسازی در افکار عمومی

۲.  تحول در محتوای نشریات خبری و علمی انجمن با رویکرد تحلیلی، انتقادی و خبری برای انتقال صادقانه و اثربخش محتوا

۳.  تحول در استفاده از فناوری ارتباطات در ساختار انجمن و سایر مراکز شهرستانی به‌منظور ارتباطات روزآمد با گروه هدف